Lietuvos alaus rinkos lyderės – bendrovės
“Švyturys-Utenos alus” profesinė sąjunga pradėjo derybas dėl kolektyvinės sutarties atnaujinimo.
Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga, kartu su jungtine profsąjungų atstovybe pradėjusi derybas dėl darbo užmokesčio padidinimo alaus darykloje, pranešė siūlanti atlyginimus darbuotojams didinti atsižvelgiant į bendrovės veiklos rezultatus.
Pasak profesinių sąjungų atstovų, “Švyturio-Utenos alaus” darbuotojų atlyginimai nebuvo peržiūrimi jau kelerius metus, nors įmonės “pardavimai ir pelnai didėja”.
“Švyturio-Utenos alaus” atstovas spaudai Dainius Smailys Eltai tikino, kad darbuotojų atlyginimai įmonėje peržiūrimi nuolat – ir šiemet buvo peržiūrėta ne viena pozicija, pavyzdžiui, stipriai padidinant darbo užmokestį krautuvų vairuotojams.
“Nuo kitų metų pradžios atlyginimai bus peržiūrimi nuolat. Iki šiol tai buvo daroma pagal būtinybę ir poreikius”, – sakė D. Smailys.
Alaus daryklos atstovas taip pat tikino, kad bendrovė daug investuoja į darbuotojus – kiekvieno iš jų gyvybė yra apdrausta 100 tūkst. litų, o 30 proc. mažiausiai uždirbančių darbuotojų gauna pašalpas atostogoms. Žmonėms mokamos pašalpos ir kitais atvejais (vestuvių, vaiko gimimo).
“Švyturio-Utenos alaus” atstovas spaudai sakė, kad derybos su profesinėmis sąjungomis vyksta nuo gegužės.
Skandinavijos koncerno “Baltic Beverages Holding” valdomas “Švyturys-Utenos alus” 2004 metais gavo 65,136 mln. litų grynojo pelno – 5,2 proc. mažiau nei 2003 metais (68,7 mln. litų). Bendrovės, atsiriekiančios apie 48 proc. šalies alaus rinkos, pajamos išaugo nedaug – nuo 301 mln. iki 302,8 mln. litų.
ELTA
