Finansų analitikų asociacija (FAA) bei personalo
motyvacijų sistemų kūrimo įmonė UAB “Keras, Savickas ir partneriai” atliko
išsamų rinkos tyrimą “Kaip pakito darbo jėgos kaina dėl migracijos po įstojimo į
ES ir kas skatina darbuotojus siekti geresnių rezultatų”, pranešama informaciniame tinklalapyje Delfi.lt.
Apklausoje dalyvavo 98 įmonės, iš kurių 48 buvo gamybinės, 21 paslaugas teikianti, 16 prekybos, po 4 statybos bei finansų sektoriaus įmones ir dar 5 įmonių atstovai į klausimus atsakė anonimiškai.
Tyrime dalyvavusių įmonių vadovų duomenimis, po įstojimo į ES darbuotojų migracija vidutiniškai tesudarė 2,1 proc. Dažniausiai emigravo darbuotojai iš gamybinių įmonių.
Tačiau daryti ilgalaikes prognozes dar ankstoka. Ekspertai sako, kad migracija dar tik įsibėgėja – praėjo mažai laiko nuo įstojimo į ES, todėl darbuotojai dar nepasinaudojo visomis išvykimo galimybėmis.
Finansų analitikų asociacijos ekspertė Daiva Rakauskaitė sako, jog iki šiol didesnė išvykstančiųjų dalis buvo bedarbiai bei jauni žmonės, tačiau kaip tik jie ir yra potenciali kvalifikuota darbo jėga.
“Šie žmonės tik išvykę į užsienį suvoks, jog būtina mokytis, įgyti aukštesnę kvalifikaciją, o tai padaryti daugiau galimybių yra grįžus į Lietuvą”, – sako D.Rakauskaitė.
Tačiau apie tokius planus emigravę piliečiai susimąstys po metų ar pusantrų. Vilniaus banko analitikų duomenimis, anksčiau į ES įstojusiose šalyse, pavyzdžiui, Airijoje ir Ispanijoje, žmonių migracija aukščiausią tašką pasiekė trečiaisiais įstojimo metais.
“Taigi galima tikėtis, kad nuo 2007-ųjų darbuotojų migracija pradės mažėti ir Lietuvoje, išvykę darbuotojai pradės grįžti į tėvynę”, – sakė D.Rakauskaitė. Vilniaus banko prognozėmis, viršutinė lietuvių darbo migrantų riba, valstybei įstojus į ES, yra 220 tūkst. žmonių.
“Sekundės” inf.
