Užsisėdėjusiems direktoriams – prastos naujienos

Iš dešimties Panevėžio savivaldybės valdomų įmonių bent trijų vadovams gresia naujo darbo paieškos. Jų kėdes stipriai sujudino Seimas, vakar pakeitęs valstybės ir savivaldybės įmonių vadovų skyrimo tvarką bei nustatęs jiems kadencijas.

Nuo 2018 metų į darbą direktoriai bus priimami tik pagal konkurso rezultatus ir penkeriems metams, o tas pats asmuo įmonės vadovu galės būti skiriamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės.

Pagal naująją tvarką, jeigu dabartinis direktorius įmonei vadovauja mažiau negu 5 metus, tai prilyginama jo pirmajai kadencijai, jeigu 5–10 metų – antrajai kadencijai, jeigu daugiau negu 10 metų, jam leidžiama dirbti iki 2019-ųjų.

Pakeisti valstybės ir savivaldybės įmonių vadovų skyrimo tvarką pasiūlė prezidentė Dalia Grybauskaitė.

Tiesa, kol kas Seimas dienas suskaičiavo tik direktoriams tų įmonių, kurių 100 proc. akcijų valdo valstybė arba savivaldybės. Panevėžyje tokių yra trys – Autobusų parkas, daugiabučius namus administruojantis Panevėžio būstas ir „Panevėžio specialus autotransportas“. Iš jų daugiau nei dešimt metų direktorių pareigas eina Autobusų parko ir „Panevėžio būsto“ vadovai.

Sulipo su kėde

Vis dėlto ramūs negali jaustis ir kitų bendrovių vadovai, jeigu bent dalis jų valdomų įmonių akcijų yra valstybės ar savivaldybių rankose.

Seimo Ekonomikos komiteto pirmininko Virginijaus Sinkevičiaus teigimu, eilės sulauks ir jie – artimiausiu metu numatyta svarstyti ir akcinių bendrovių įstatymo pataisas.

„Įvesta rotacija nutrauktų vadovų sulipimą su kėde. Yra savivaldybių, kur dešimtmečius niekas nesikeičia – įmonių vadovai gerai sutaria su juos kontroliuojančiomis valdybomis, šios nereikalauja iš jų rezultatų – visi ramiai gyvena“, – teigė V. Sinkevičius.

Seimo narys įsitikinęs, kad geras direktorius, jeigu jis 10 metų dirba vienos įmonės vadovu, pasibaigus kadencijai nesunkiai ras darbą.

Argumentai, kad naujam vadovui reikia bent kelerių metų susipažinti su įmonės specifika ir suprasti jos procesus, V. Sinkevičiui atrodo absurdiški.

„Pasaulinių tinklų vadovai vos paskirti pradeda dirbti. Aš, kaip pilietis, norėčiau savivaldybės įmonės direktoriaus darbo rezultatą irgi matyti jau po metų, o ne kažin kada“, – sako V. Sinkevičius.

Užuodė moteriškumą

Seimo sprendimas privers naujos darbo vietos žvalgytis Panevėžio autobusų parko generalinį direktorių Rimantą Petukauską, šias pareigas einantį 17-us metus. Pagal naująją tvarką jam liko dirbti ilgiausiai iki 2019-ųjų.

R. Petukauskas sako seniai pasiruošęs postą palikti bet kurią minutę, mat teisės aktai numato, kad įmonės valdyba jį gali atleisti neįspėjusi iš anksto, be jokios išeitinės kompensacijos ir net nenurodžiusi motyvų. Todėl R. Petukauskui esą keista, kodėl Seimas ėmėsi įvesti kadencijas.

„Jei gerai dirba, gali kad ir šimtą kadencijų vadovauti, jei blogai – reikia atleisti, ir tam valdyba turi visus svertus. Šitas įstatymas, iššauktas prezidentės, kvepia jos moteriškumu. Jeigu ji valstybei gali vadovauti ne ilgiau nei dvi kadencijas po penkerius metus, vadinasi, ir kitiems taip pat. Bet politinis postas ir ekonominis yra skirtingi dalykai“, – pareiškė R. Petukauskas.

Pelningai dirbantis Panevėžio autobusų parkas šįmet į Savivaldybės biudžetą sumokės trečdalį gauto pelno – 86 tūkst. Eur.

Uždirba grašius

Iš dešimties Panevėžio savivaldybės valdomų įmonių daugiausia metų vadovo kėdėje skaičiuoja Panevėžio butų ūkio direktorius Gintaras Ruzgys. Jis į šias pareigas paskirtas dar 1990-aisiais. Iki tol G. Ruzgys įmonėje dirbo vyriausiuoju inžinieriumi.

Kol kas jis dar gali jaustis ramus, nes Savivaldybė valdo 77,6 proc. Panevėžio butų ūkio akcijų, o kita dalis priklauso fiziniams ir vienam juridiniam asmeniui.

G. Ruzgys nemano, kad vadovams įvestos kadencijos būtų naudingos įmonėms. Jo nuomone, per penkerius kadencijos metus vadovas tik suspės įsivažiuoti.

„Pats produktyvumas prasideda padirbus mažiausiai trejus ketverius metus. Yra daugybė klausimų, su kuriais vadovui reikia susipažinti, turėti supratimą, į kurią pusę ką daryti. Norint pasiekti gerų rezultatų, optimalus vadovavimo laikas dešimt metų“, – įsitikinęs G. Ruzgys.

Analogiškas paslaugas teikiančiai įmonei „Panevėžio būstas“ vadovaujanti Virginija Čiurlienė direktorės kėdėje skaičiuoja dešimtmetį. Bendrovės 100 proc. akcijų valdo Savivaldybė, tad pagal naująją tvarką direktorei laikas pradėti žvalgyti kitos darbo vietos.

Abi šios įmonės apglėbusios didžiąją dalį Panevėžio daugiabučių namų. Iš mieste esamų maždaug 780 daugiabučių Panevėžio butų ūkis administruoja per 500, „Panevėžio būstas“ – per 50. Nors klientų turi daug, šių Savivaldybės bendrovių uždarbis iš daugiabučių – simbolinis. Panevėžio butų ūkis šįmet į Savivaldybės biudžetą tesumokės apie 1000 Eur dividendų, „Panevėžio būstas“ – 2144 Eur.

„Mūsų pelnas labai mažas, vos per 5000 eurų. Mes dirbame rinkos sąlygomis, negalime pakelti įkainių, iš karto prarastume klientus“, – menkus finansinius rodiklius teisino G. Ruzgys.

Laukia konkursas

Miesto Savivaldybė valdo ir 100 proc. „Panevėžio specialaus autotransporto“ akcijų. Kai pernai spalį iš jos direktorių pasitraukė beveik 37-erius metus šias pareigas ėjęs Valentas Bakšys, įmonei laikinai vadovauti paskirtas jo pavaduotojas Rolandas Ramūnas. Pagal naują Seimo patvirtiną vadovų skyrimo tvarką, „Panevėžio specialaus autotransporto“ direktoriaus nebegalės paskirti valdyba – Savivaldybei teks skelbti konkursą į šias pareigas.

Ilgametę karjerą nutraukė teisėsauga

Vieni iš „jauniausių“ Panevėžio savivaldybės bendrovių vadovų – strateginių įmonių „Aukštaitijos vandenys“ bei šilumos tiekėjos „Panevėžio energija“ generaliniai direktoriai Saulius Venckus ir Petras Diksa. Abu į vadovų kėdes sėdo prieš ketvertą metų, kai šias įmones supurčius korupcijos skandalams turėjo pasitraukti ilgamečiai jų vadovai.

„Aukštaitijos vandenyse“ dirbęs gamybos direktoriumi S. Venckus 2013 m. pakeitė daugiau nei du dešimtmečius įmonei vadovavusį Rimantą Liepą, kai šio karjerą nutraukė teisėsauga. Nustačiusi, kad buvo imituojami nuotekų tinklų tiesimo darbai, už sukčiavimą ir piktnaudžiavimą tarnyba R. Liepa nuteistas 3,6 metų laisvės atėmimo bausme jos vykdymą atidedant dvejiems metams.

„Panevėžio energijoje“ technikos direktoriaus pareigas ėjusiam P. Diksai generalinio direktoriaus vieta teko, kai iš pareigų buvo atleistas šiuo metu dėl korupcijos teisiamas Vytautas Šidlauskas. Jis „Panevėžio energijos“ vadovo krėsle praleido irgi solidų laiką – 21-erius metus.

Seimo užmojai generalinius direktorius iš jų kėdžių iškrapštyti jau po penkerių metų P. Diksai atrodo per trumpas laikas vadovams imtis permainų.

„Tokių įmonių vadovai po penkerių metų tik pradeda įsivažiuoti“, – mano vadovas.

Anot jo, įmonės direktoriaus pareigos pernelyg sureikšmintos – veiklos rezultatai labiausiai priklauso nuo specialistų ir jų kvalifikacijos.

Seimo sprendimo savivaldybės įmonėse nutraukti nepakeičiamais virtusių vadovų hegemoniją, S. Venckus vertina irgi atsargiai.

„Kompetentingas vadovas gali dirbti ir ilgiau, jei ne, gal ir po pusės metų reikėtų atsisveikinti. Prastą vadovą be jokių kadencijų valdyba gali bet kurią dieną atšaukti“, – problemos akcininkams atsisveikinti su direktoriumi ir dabar nemato S. Venckus.

„Aukštaitijos vandenys“ ir „Panevėžio energija“ yra vienos didžiausių Panevėžio miesto biudžeto papildytojų per kasmet sumokamus dividendus. Šįmet jos į miesto iždą perves maždaug po 500 tūkst. eurų.