Suteikti daugiau laivės darbdaviui prisitaikyti prie
rinkos ypatumų, o darbuotojui susitarti su darbdaviu dėl atskirų darbo sąlygų
siūlo Seimo Darbo partijos frakcijos narys, Ekonomikos komiteto pirmininko
pavaduotojas Pranas Vilkas, Seimo posėdžių sekretoriate įregistravęs Darbo kodekso kai kurių straipsnių pakeitimo projektą.
“Manau, kad su darbo santykiais susijusias problemas reikėtų spręsti susitarimo, bendradarbiavimo keliu. Jeigu dėl tam tikrų sąlygų sutinka darbdavys ir darbuotojas, tai nereikėtų jiems trukdyti susitarti”, – sakė Eltai P. Vilkas.
Kadangi darbo sutarties terminas yra šalių susitarimo reikalas, P. Vilkas siūlo numatyti galimybę abiem sutarties šalims susitarti dėl darbo sutarties termino, nors darbas būtų nuolatinio pobūdžio.
Įregistruotame Darbo kodekso pakeitimo projekte numatyta viršvalandinius darbus bei darbus poilsio dienomis leisti išimtinais atvejais. Pasak projekto iniciatoriaus P. Vilko, tai turi būti numatyta įmonės kolektyvinėje sutartyje, o jeigu tokios sutarties įmonėje nėra, gavus rašytinį darbuotojo sutikimą.
Šiuo metu Darbo kodekse nustatyta darbdaviui privalomai suteikti profesinės sąjungos darbuotojui 6 laisvas dienas kvalifikacijos kėlimui, kas, P. Vilko nuomone, diskriminuoja kitus įmonės darbuotojus. Todėl parlamentaras siūlo įteisinti, kad profesinės sąjungos renkami darbuotojai gali būti atleidžiami nuo darbo iki šešių darbo dienų per metus kvalifikacijai kelti, jei tai numatyta įmonės kolektyvinėje sutartyje.
Siūlomi pakeitimai numato skatinti bendradarbiavimą tarp įmonėje renkamų darbuotojų atstovų bei atitinkamų profesinių sąjungų ir jų atstovų. “Profesinė sąjunga ir darbo taryba įmonėje turi veikti kartu. Todėl profesinės sąjungos ir darbo tarybos turi turėti vienodas sąlygas atstovauti darbuotojams sudarant kolektyvinę sutartį”, – teigia P. Vilkas. Jis primena, kad kolektyvinė sutartis yra rašytinis susitarimas tarp darbdavio ir įmonės darbuotojų kolektyvo dėl darbo, darbo apmokėjimo ir kitų socialinių bei ekonominių sąlygų, siekiant visiems socialiniams partneriams suteikti lygias teises.
P. Vilkas taip pat siūlo Darbo kodekse įtvirtinti lokauto sąvoką – tai įmonių darbuotojų darbo santykių sustabdymas įstatymo nustatyta tvarka, kai kolektyvinis ginčas išspręstas, tačiau darbuotojai nevykdo priimtų sprendimų.
ELTA
