Lietuvoje moterų atlyginimai vidutiniškai 20 proc.
mažesni nei vyrų. Tai teigiama nevyriausybinių ekspertų ataskaitoje apie lygias
moterų ir vyrų galimybes Europos Sąjungos (ES) šalyse ir šalyse kandidatėse.
Kaip pranešė Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, ataskaitoje akcentuojama,
kad vyrų ir moterų atlyginimo skirtumas išlieka viena didžiausių problemų
naujose ES šalyse ir šalyse kandidatėse. Bulgarijoje, Estijoje ir Slovakijoje
moterų darbo užmokestis yra 25-30 proc. mažesnis negu vyrų. Lietuvoje šis
skirtumas yra apie 20 proc. (viešajame sektoriuje 24,8 proc., privačiame – 16,8
proc.). Anot pranešimo, tyrimas atskleidė, kad tiek moterys, tiek vyrai
nesuvokia, kaip lyčių nelygybė veikia jų kasdienį gyvenimą. Be to, trūksta
politinės valios efektyvinti nacionalinę politiką lyčių lygybės srityje.
Ataskaitoje pateikiamos konkrečios rekomendacijos Lietuvai, siekiant faktinės
lyčių lygybės: nustatyti vienodą pensinį amžių vyrams ir moterims, paskirti
lyčių lygybės ekspertus kiekvienoje ministerijoje ir apskrities bei savivaldybės
administracijose, sukurti darbų vertinimo metodologiją pagal vienodo darbo
užmokesčio už vienodą ir vienodos vertės darbą principą, sukurti universitetų ir
kitų mokymo įstaigų programas lyčių specialistams rengti, imtis priemonių,
kurios paskatintų vyrus dirbti ikimokyklinio auklėjimo įstaigose ir mokyklose.
ELTA
