Motinystės pašalpa bus mokama ir pasibaigus terminuotai
darbo sutarčiai arba pasibaigus paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui.
Trečiadienį tam pritarė Vyriausybė.
Šiuo metu teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi ligos ir motinystės socialiniu draudimu apdraustosios moterys, iki pirmos nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turinčios ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius socialinio draudimo stažą.
Motinystės pašalpos dydis sudaro 100 proc. kompensuojamojo motinos uždarbio.
Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių), globėjas, kuris yra draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu ir per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis sudaro 70 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio.
ELTA
